Missions et entités

Le FOREM est le service public wallon de l'emploi et de la formation professionnelle. Il a une double mission :

aider les personnes à mieux formuler leur projet professionnel, à acquérir plus de qualifications et à trouver un emploi aider les entreprises à recruter et à former leurs collaborateurs et apporter un appui à tout acteur du marché de l'emploi en Wallonie, ainsi que gérer et assurer la diffusion de l'information.

Le FOREM est un organisme pararégional de type B. Concrètement, cela signifie que le FOREM n'est pas sous la direction hiérarchique du Gouvernement wallon. Il reçoit une autonomie de gestion lui permettant d'agir souplement. Le Gouvernement wallon assure un contrôle par voie de tutelle.

Pour répondre au mieux aux besoins de ses utilisateurs, Le FOREM s'est doté d'une nouvelle structure - mieux adaptée à ses missions - en organisant l'ensemble de ses activités au sein de trois entités complémentaires : FOREM Support, FOREM Conseil et FOREM Formation.

FOREM Support regroupe l'ensemble des activités de support du FOREM.

Son objectif est de soutenir efficacement les activités de production de FOREM Conseil et FOREM Formation via des services de soutien (comptabilité, logistique, ressources humaines, etc).

FOREM Formation, en tant qu'opérateur de formation, fournit aux particuliers et aux entreprises des prestations de formation qualifiante - en tenant compte de la demande du marché - et garantit l'accès pour tous aux informations relatives aux formations organisées par les opérateurs partenaires.

FOREM Conseil met en application les politiques de l'emploi wallonnes, conseille et soutient les particuliers dans leur recherche d'emploi, les entreprises dans leur gestion des ressources humaines et les autres acteurs du marché de l'emploi. Cette dernière activité permet au FOREM d'avoir une vue globale du marché, de ses tendances, de ses besoins et de diffuser auprès des acteurs des informations pertinentes. En outre, il leur fournit le soutien nécessaire afin d'offrir les meilleures conditions pour apporter des solutions adaptées aux besoins réels du marché.

En 2002, le visage du marché de l'emploi en Wallonie a fondamentalement changé.

Désormais, Le FOREM s'inscrit dans la gestion mixte qui rend nécessaire de concevoir le rôle de service public d'avantage en terme de coordination, d'intégration, de stimulation et de ressources vis-à-vis de multiples opérateurs. Cela implique aussi de pouvoir informer tous les acteurs en matières de services offerts.

Une gestion paritaire pour coller aux réalités wallonnes

Le FOREM est géré paritairement depuis sa création. Le Comité de gestion est composé de représentants des organisations patronales et syndicales. Cela permet au FOREM d'appliquer une politique tenant compte des réalités socio-économiques wallonnes puisque les membres du Comités de gestion sont les véritables relais directs entre le terrain et Le FOREM. Ce sont les organisations elles-mêmes qui proposent au Gouvernement wallon les représentants qui siègent au Comité de gestion. Cette manière de procéder contribue à garantir l'autonomie et une certaine souplesse par rapport au pouvoir politique, ainsi que la continuité dans les stratégies appliquées par Le FOREM. Dernier avantage, la gestion paritaire apporte non seulement une véritable richesse dans les débats et les prises de décision, mais aussi - et surtout - une politique consensuelle où les intérêts de tous sont rencontrés.

Pour tous renseignements complémentaires, rendez-vous sur notre site : http://www.leforem.be

e- mail : karima.choudna@forem.be

Dernière mise à jour : 15 / 12 / 2003